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2026年贵州省公务员考试行测题库优选999题（979-981）

2026-03-06 贵州公务员考试网

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\行测选词填空优选题 1-3
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　　公共科目笔试包括《行政职业能力测验》和《申论》两科，本次考试不指定复习用书，公共科目需要复习教材的考生可参考2026年贵州公务员考试用书（点击订购）复习。面试备考可结合贵州公务员考试面试系统课程学习。

　　接下来开始练习！

 
　　阅读下列材料，回答下面的题目。
 
　　对某企业工时利用率进行调查统计，结果是：
 
　　实行44小时（每周）工时制和进行人员精简等改革前，该企业的制度工时利用率为85%，也就是说有15%的制度工时没有被利用。其中缺勤占去50%，停工占去40%，非生产性工时占去10%。
 
　　实行40小时（每周）工时制并进行人员精简等改革后，该企业的制度工时利用率提高了5个百分点，缺勤时间和非生产性工时都有所下降，其中人均每周缺勤时间和非生产性工时分别为1.6小时和0.4小时。
 
　　1.实行40小时工时制后，该企业的制度工时利用率为（ ）。
　　A.80%
　　B.90%
　　C.20%
　　D.10%
 
　　2.实行44小时工时制时，该企业人均每周缺勤时间为（ ）。
　　A.3.3小时
　　B.4小时
　　C.4.4小时
　　D.6.6小时
 
　　3.实行40小时工时制时，在没有被利用的工时中，停工占去百分之几？（  ）
　　A.10
　　B.45
　　C.50
　　D.55
 
 
 

　　贵州公务员考试参考与解析

 
　　1.答案: B
　　解析: 实行40小时（每周）工时制并进行人员精简等改革后，该企业的制度工时利用率提高了5个百分点，所以该企业的制度工时利用率为85%+5%=90%。因此，本题答案为B选项。
 
　　2.答案: A
　　解析: 实行44小时（每周）工时制和进行人员精简等改革前，也就是说有15%的制度工时没有被利用，其中缺勤占去50%，所以人均每周缺勤时间为44×15%×50%=3.3小时。因此，本题答案为A选项。
 
　　3.答案: C
　　解析: 实行40小时工时制时，人均每周缺勤时间和非生产性工时分别为1.6小时和0.4小时，则在没有被利用的工时中占（1.6+0.4）÷（40×10%）=50%，所以停工占1-50%=50%。因此，本题答案为C选项。
 
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