2025年纳雍县鸽子花农业有限公司招聘公告_

2025年纳雍县鸽子花农业有限公司招聘公告

2025-02-18 贵州公务员考试网

贵州纳雍县鸽子花农业有限公司招聘公告摘要

　　2025年纳雍县鸽子花农业有限公司招聘公告已公布。纳雍县鸽子花农业有限公司招聘10人。报名采取网络报名方式，不受理现场报名。报名时间为公告发布之日起至2025年6月30日。更多招考可以关注微信公众号gzsgwyorg，随时随地掌握招聘信息。贵州公务员考试网现将具体信息公布如下：

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贵州纳雍县鸽子花农业有限公司招聘公告正文

2025年纳雍县鸽子花农业有限公司招聘公告

　　纳雍县鸽子花农业有限公司，成立于2017年8月，位于贵州省纳雍县经济开发区B区2号厂房5楼。是一家经营范围广泛、极具潜力和发展前景的国有独资企业。当前主营肉牛养殖、繁育、牛只品种改良、活体牛只贸易、社会化养殖技术服务、牛肉深加工及销售等业务。牛场分布在县内14个乡镇（街道），远离人居地，依山傍水，具有良好的生态环境和自然环境，四季分明，空气清新，水质纯净，具有天然的养殖条件。

　　现有肉牛养殖场27个，其中育种示范牛场2个、育肥示范牛场2个、综合性养殖示范场2个、常规繁育养殖场21个。现存栏纯种安格斯肉牛8831头、西门塔尔黄牛2000头。现有肉牛养殖专业技术人员21人，有较强的专业技术和管理团队。公司自成立开始，一直致力于打造区域性山地肉牛养殖产业体系，依托地域性特点，积极探索山地养殖业发展，不断巩固提升养殖端饲喂技术，创新养殖管理模式，助推地域性经济发展。为进一步深化产业链建设，适应公司业务发展需要，拟面向社会公开招聘工作人员10名，现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持党管干部原则，坚持五湖四海、任人唯贤原则，坚持事业为先、人岗相适、人事相宜原则；坚持公开、平等、竞争、择优聘用原则；实行精准寻才、择优聘用的用人机制。

　　二、招聘人数及岗位

　　纳雍县鸽子花农业有限公司2025年上半年面向社会公开招聘10名工作人员。具体招聘人数及岗位详见《纳雍县鸽子花农业有限公司2025年上半年社会招聘岗位一览表》。（附件1）

　　三、招聘的基本条件

　　报名参加公开招聘的人员应具备下列条件：

　　（一）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质；

　　（二）具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德；

　　（三）遵纪守法、诚实守信、品行端正、人格健全、待人热情、爱岗敬业、作风严谨、廉洁奉公；

　　（四）无违法犯罪记录；

　　（五）身体健康，有较强的事业心、责任感和职业道德；

　　（六）具备胜任岗位要求的专业知识和工作能力；

　　（七）能自觉维护企业利益，保守企业商业秘密；

　　（八）具体招聘岗位及岗位要求详见《纳雍县鸽子花农业有限公司2025年上半年社会招聘岗位一览表》（附件1）。

　　四、以下人员不得参加报名

　　（一）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的，有反党反社会言行的；

　　（二）有过犯罪记录并受到判刑、处罚、惩戒、行政拘留的；

　　（三）涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

　　（四）曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等受到党内严重警告、行政记大过等处分在处分期或影响期内的；

　　（五）被依法列为失信联合惩戒对象的人员；

　　（六）在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的；

　　（七）应聘的岗位可能会构成回避关系的；

　　（八）弄虚作假、提供虚假证书或与工作经历与要求不符；

　　（九）国家相关法律法规规定不得招聘录用的其他情形。

　　（十）不符合招录对象、报考条件或职位所需资格条件的。

　　五、招聘程序

　　（一）发布公告

　　在纳雍县人民政府网（http://www.gznayong.gov.cn）公开发布招聘公告，公告时间2025年2月17日—2025年6月30日，招满即止。

　　（二）报名

　　报名采取网络报名方式，不受理现场报名。报名时间为公告发布之日起至2025年6月30日。

　　1.报名注意事项：应聘人员须仔细阅读招聘公告，务必认真填写报名信息并详细提交各类印证资料，所填内容和提交的印证材料务必真实、准确、完整。报名信息一经提交，所有信息不能修改。凡弄虚作假者，一经查实，立即取消应聘或聘用资格。本次招聘中应聘者自愿提交报名材料，不予退回，鸽子花公司将对应聘者信息及相关材料在一定范围内进行保密。

　　2.应聘材料包括本人简历、《应聘登记表》（附件2）、有效《居民身份证》、毕业证、学位证、其他个人证书复印件等材料。未按要求提交报名材料的，视为自动放弃报名。

　　3.应聘登记表以“报考岗位名称＋姓名”命名（如：会计＋张三），与其他印证材料发送到指定邮箱：gzhny1005＠163.com。

　　（三）简历筛选和资格审查

　　计划招聘人数与岗位有效报名人数应不低于1:3。按照公布的岗位和条件对报名人员进行资格初审。对提供虚假材料或伪造、更改有关证件、材料、信息骗取应聘资格的，一经查实，取消应聘资格。资格审查贯穿整个招聘工作，资格审查不合格者，鸽子花公司有权取消录用资格。如在录用之后查出应聘时存在上述情况的，鸽子花公司有权与应聘者解除劳动合同。对通过资格审查的应聘者以电话、短信等方式告知进入初面环节，未通过人员不再另行通知。未在规定时间内回复、未按通知要求参加后续环节的视为主动放弃。

　　（四）第一轮面试

　　1.第一轮面试：

　　对象为资格审查通过的应聘人员。面试成绩总分为100分，成绩低于70分者，取消进入下一环节资格。对第一轮面试成绩高于或等于70分的应聘者以电话、短信等方式告知进入下一环节，未通过人员不再另行通知。

　　2.第二轮面试：

　　第二轮面试成绩总分为100分，成绩保留小数点后两位，成绩占综合成绩的50%。成绩低于70分者，则不予录用。

　　（五）成绩计算

　　综合成绩=第一轮面试成绩*50%+第二轮面试成绩*50%。总成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数。同一岗位应聘人员综合成绩并列的，按小数点后3位数字计算排序，以此类推。

　　（六）招聘综合成绩公示

　　本次招聘，各岗位综合成绩得分取排名第一者予以拟录取，初试成绩以及综合成绩在纳雍县人民政府网官网公示5个工作日。若排名第一者放弃入职或在后续体检等环节中不符合要求，则按综合成绩排名顺位递补，且递补人员第二轮面试成绩不得低于70分。

　　（七）体检

　　在成绩公示期间，按照岗位招聘人员数量及综合成绩由高至低排序1:1的标准，拟招聘人员到县级以上医院进行入职体检，体检费由拟招聘人员自费。如有传染性疾病、精神疾病或不适应鸽子花公司现场工作需要的其他疾病，不予录取。

　　（八）无犯罪证明