随着社会的发展，社会对教育方面的重视程度也在不断提高，应届毕业生人数呈现出逐年上涨的趋势，而应届毕业生面临的首要压力就是就业压力。应届毕业生刚刚迈入社会，由于没有工作经验，所以被很多企业拒之门外，与此同时，国家考虑到当前就业形势的严峻，为保障应届生的就业率，不断加大扩招力度，因此公考对大多数应届生来说是一个不错的选择。

 

　　虽然应届毕业生缺少社会经验及工作经验，但应届毕业生也有其自身的优势：刚刚迈出校门，基础知识相对扎实，学习能力较强;年龄普遍偏小，记忆力好，且具备“初生牛犊不怕虎”的干劲;想法新颖，对待事情能提供新想法、新思路。而这些优势能够帮助应届毕业生在笔试和面试中脱颖而出。

 

 

　　公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的综合素质，例如言谈举止、思维反应，而这些恰恰就是考生面试备考阶段应重视提升的几个方面。

 

 

　　一、练就英雄胆

 

　　面试考场较笔试考场来说更加庄重严肃，面对着数十位考官，作为缺乏社会经验与工作经验的应届毕业生来说，无疑会更加紧张。在这种氛围下，又要求考生在有限的时间内完成对试题的思考与作答，对大部分应届生来说，都会有很大的心理压力。而这种心理压力往往会使很多考生无法将自己的作答内容表述完整，最终与理想的工作岗位失之交臂。所以在面试备考阶段，如果想要将自己相对完美的一面展现给考官，那首先要敢于表达、树立自信。

 

　　二、拥有宰相肚

 

　　公考面试旨在考生的各项能力，例如口语表达能力、应急处突能力、人际交往能力、综合分析能力等，根据试题信息进行个人观点的表达，主观性较强。俗话说，“一千个读者有一千个哈姆雷特”，因而公考面试没有标准答案。在每个考生的回答中都体现了每个人的思维与能力，所以拥有积极向上的三观，能够平和安然地待人接物，也是应届生们在备考阶段需要磨练的心态。

 

　　三、学成状元才

 

　　在面试的题型分类中，有一类必考题型是综合分析题，主要是测查考生能否运用政府工作思维对于当前社会现象和政府的相关政策谈看法，这也就是我们所说的政府实务式答题。而大部分应届生毕业生都刚刚面临毕业离开校园，对于社会热点或是政府相关政策了解较少，这就会导致在答题过程当中思考存在偏差、缺少内容能够输出，所以在面试备考阶段，考生应多关注当前的社会热点及政府政策，多浏览一些领导人讲话及时评文章，以丰富知识内容、拓宽自己的思路，逐步养成利用政府思维思考问题的习惯。