我公司贵州佩文教育管理有限公司(以下简称：我公司)受贵州双龙冷链物流发展有限公司(以下简称：双龙公司)委托，根据双龙公司经营发展需要，决定面向社会公开招聘，具体招聘事宜公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则。
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘岗位及人数
本次招聘共计6个岗位共计10人，具体招聘岗位及要求见《贵州双龙冷链物流发展有限公司2022年招(选)聘岗位主要职责与任职条件》(附件1)。
三、招聘条件
报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：
(一)基本条件
1.拥护中国共产党领导，拥护社会主义，热爱祖国、遵纪守法、品行端正、踏实敬业，且具备良好职业道德和操守;
2.身体健康，具有正常履行职责的身体条件;
3.具有良好的政治素质、强烈的事业心、责任感和团队合作精神;
4.具备符合岗位要求的知识和基本技能。
(二)任职资格条件
详见《贵州双龙冷链物流发展有限公司2022年招(选)聘岗位主要职责与任职条件》(附件1)。
(三)有下列情形之一的，不得参加应聘
1.受过刑事处罚、被开除工作、被开除中国共产党党籍处分的;
2.受到党内严重警告、行政记大过等处分且在处分期或影响期内的;
3.被依法列为失信联合惩戒对象的;
4.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的;
5.在国家组织的各级各类招考中被认定扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全、舞弊行为的;
6.有吸毒史的;
7.现役军人、在读非应届毕业生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的;
8.与招聘岗位的直接领导或部门负责人有夫妻关系、直系血亲关系的;应聘财务岗位且与集团公司、子公司主要领导有上述关系的;
9.法律、法规规定不得招聘录用的其他情形。
四、招聘程序
(一)发布公告
在贵州人才信息网(http：//www.gzrc.com.cn)发布公开招聘公告。公告时间从2022年9月2日到2022年9月7日。
(二)公开报名
报名人员报名时须仔细阅读本招聘公告和报名人员诚信报名承诺书(附件3)以及新冠肺炎疫情防控要求(附件4)，承诺已知悉告知事项和防疫要求，并严格遵守相关要求和防疫规定。
报名采取邮箱方式进行，不设其他报名方式。报名时间为公告发布之日起，至2022年9月7日17:00止，逾期不再受理。应聘人员应符合报名岗位条件要求，且只能选择一个岗位报名。报名邮箱：1367876963@qq.com ，报名程序如下：
1.提交报名申请
报名人员须于2022年9月2日9：00-17：00至2022年9月7日9：00-17：00前由应聘者将上述报名材料扫描后，将文件压缩包发至招聘组织方报名邮箱(邮件命名格式为姓名+应聘岗位+社会招聘)。资料不全或填写不完整者不予考虑，视为放弃招聘资格;通过其他渠道投递、邮箱投递不成功、超过报名时间投递视为无效。
2.报名注意事项：
(1)每位报名人员只能报名一个岗位。
(2)报名人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报名申请材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。
(3)报名人员报名填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的，也必须如实填报。
(4)报名资料：
①《贵州双龙冷链物流发展有限公司应聘人员报名登记表》(附件2)电子版及签字扫描件;
②本人有效居民身份证电子扫描件;
③本人毕业证、学位证及职业资格证书电子扫描件(留学回国人员还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书等证书扫描件);
④近期1寸蓝底彩色正面免冠照片;
⑤岗位所需其他相关应证材料电子扫描件;
由应聘者将上述报名材料扫描后，将文件压缩包发至招聘组织方报名邮箱(邮件命名格式为姓名+应聘岗位+社会招聘)。资料不全或填写不完整者不予考虑，视为放弃招聘资格;通过其他渠道投递、邮箱投递不成功、超过报名时间投递视为无效。
3.资格初审
资格初审由我公司根据《贵州双龙冷链物流发展有限公司2022年招(选)聘岗位主要职责与任职条件》(附件1)的要求进行，资格审核将于2022年9月8日9：00至9月9日17：00期间对报名人员提交的报名申请资料进行资格初审。报名人员于2022年9月10日9：00-17：00期间留意个人邮箱是否收到资格初审通过的回复。
4.初审结果
我公司以邮箱的形式将通过资格初审相关信息发到报名人员的邮箱中，报名人员可自行查收，按通知的时间、地点、流程准时参加。
(三)面试
每个岗位面试人数与拟聘人数3：1的比例确定入围面试人员。达不到3：1比例的，按实际人数确定参加面试人员。时间、地点和有关事项另行通知。
(四)体检
符合要求的人员进入体检环节，并应在规定时间内在三级甲等以上医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检结果须为“合格”，体检费用由应聘人员自理。
根据体检结果，若应聘人员身体条件不能正常履行招聘岗位职责的，将取消拟聘用资格，根据面试情况择优递补。
(五)考察(背景调查)
体检合格的应聘人员确定为背景调查对象。调查内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等，需在通知体检合格后一周内提供政审材料、体检报告、个人征信报告、原单位现实表现材料及廉洁自律情况。中层岗位还须进行延伸考察。
背景调查或延伸考察不合格的，取消进入下一环节资格。
(六)录用
公司按劳动用工管理有关规定和程序与拟聘人员签订劳动合同，明确双方权利义务，并按规定约定试用期。试用期满后经考核合格者正式聘用，不合格者解聘。
五、其他事项
(一)在招聘过程中，进入下一环节人员及相关安排将通过邮件、短信或电话方式通知，请应聘人员随时关注，因未阅读、误读通知信息，或联系电话无法有效接通等自身原因造成无法参加招聘的，后果由应聘人员自行承担。
(二)本公告报名邮箱是报名的唯一渠道，凡通过其他链接网站或邮箱投递的报名信息无效。
(三)未在规定时间内按要求参加面试、背景调查、体检、报到、签订劳动合同等情况的，一律视为自动放弃。
(四)招聘工作全程接受纪检监察部门、社会各界监督。工作人员和报名人员要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。
咨询电话：0851-88342688
咨询时间：工作日9：00-12：00.13：00-17：00
贵州佩文教育管理有限公司
2022年9月2日
文章来源：http://www.gzrc.com.cn/channel/article/news/detail?fid=17603
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