2020贵州西秀区东关办事处公益性岗位招聘公告_

2020贵州西秀区东关办事处公益性岗位招聘公告

2020-09-25 贵州公务员考试网

2020贵州西秀区东关办事处公益性岗位招聘公告已公布。贵州西秀区东关办事处公益性岗位招聘5人，报名时间：2020年9月28日至2020年9月30日。更多招考可以关注贵州公务员资讯网公众号，微信号gzsgwyorg，随时随地掌握招聘信息。贵州公务员考试网现将具体信息公布如下：

2020贵州西秀区东关办事处公益性岗位招聘公告

　　为做好高校毕业生就业工作，根据《省人力资源和社会保障厅关于开发设置公益性岗位促进高校毕业生就业的通知》(黔人社通〔2020〕79号)、《安顺市人力资源和社会保障局关于开发设置公益性岗位促进高校毕业生就业的通知》(安市人社通〔2020〕65号)文件要求，经东关党工委同意，现将招聘工作事宜通知如下:

　　一、招聘原则

　　招聘工作严格按照公平、公开、透明、平等竞争、择优的原则，实行公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度。招聘工作按照编制招聘计划、报名、资格政审、笔试、面试、体检、考察、公示、录用审批的程序进行。

　　二、招聘计划及条件

　　东关办事处人力资源和社会保障服务中心面向社会公开招聘，注重吸收高素质人才。此次招聘将遵循公平、公开、透明的原则。

　　招聘职位:东关办事处人力资源和社会保障协管员

　　招聘人数:5人

　　招聘条件:

　　35周岁以下(1985年9月30日后出生)，未就业的大专以上西秀区户籍的就业困难的高校毕业生，且满足以下条件之一:

　　1、在校期间申请并获得国家助学贷款的毕业生(毕业院校助学贷款中心证明或助学贷款合同);

　　2、父母双方(单方)持《残疾人证》且全部或部分丧失劳动力能力或本人持《残疾人证》的毕业生;

　　3、建档立卡贫困家庭毕业生(户籍地乡、镇扶贫站证明材料);

　　4、城乡居民最低生活保障家庭中的毕业生(低保证);

　　5、登记失业一年以上仍未就业的高校毕业生(户籍地村、居委会失业一年以上证明);

　　6、退役军人尚未就业人员(退役证，村居失业证明)

　　7、有下列情形的人员不得报名:

　　(1)违反国家法律、法规和党纪、政纪，正被立案调查的;

　　(2)提供虚假信息的;

　　(3)其他不适宜聘用的情形。

　　三、招聘程序

　　按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、聘用等程序进行。

　　1、报名。(2020年9月28日至2020年9月30日)

　　报名时须提供身份证、学历证明原件及复印件、其他佐证材料原件及复印件填写报名表。报名时，报名者要如实提交有关信息和材料，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名录取资格。

　　有就业意愿并符合公益性岗位招聘条件的高校毕业生，在规定的时间内持本人身份证、户口本、毕业证及其他相关证件、证明原件及复印件一份，近期二寸照片一张填写好公益岗位意向申报表(附件2)到东关办事处人社中心报名及资格审查。

　　2、资格审查。由东关办事处人社中心按照招聘条件负责进行资格审查。

　　3、笔试面试。(2020年10月9日早上9:00进行笔试;下午3;00进行面试。)对资格审查合格的，东关办事处人社中心发放准考证在规定地点进行统一笔试和面试。笔试成绩按40%计算纳入总成绩，面试成绩按60%计算纳入总成绩。

　　4、成绩公示。(2020年10月10日-—2020年10月12日)将总成绩进行公示，公示时间3天，对公示无不良反应的，取总成绩排名前5的人员进入下一环节。

　　5、体检。(2020年10月13日)。对笔试面试成绩排名前五且公示期间无不良反应的，由东关办组织进行到指定地点进行体检。

　　6、录取名单公示。(2020年10月14日-—2020年10月16日)体检合格者确定为拟聘人员各单位进行公示，公示时间为3个工作日。公示期间因被举报并经查实，确有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并作出结论后再决定是否聘用。公示无异议者，确定为聘用人员，并按程序办理聘用手续。

　　资格审查、笔试、面试、体检等工作由东关党工委统一安排。解释权归东关党工委。

　　四、聘用期限

　　聘用期限为三年，聘用合同一年一签，如聘用期间工作不合格，立即解除聘用合同。

　　五、聘用及管理

　　1、东关办与拟聘用人员签订公益性岗位人员聘用协议，每年一签，一式3份，由用人单位、聘用人员各持1份，1份报送至市就业局备案。

　　2、高校毕业生公益性岗位期限最长为3年，严格执行三年到期退出机制。三年内双方可自行协商解除聘用协议。三年到期后，若单位继续留用，所需费用由用人单位自行解决，不再享受由就业补助资金支付的各项补贴。

　　3、高校毕业生公益性岗位管理实行“谁用人、谁管理、谁负责”的原则，用人单位负责日常管理工作，对聘用高校毕业生进行业务培训，确定岗位职责，制定并执行相应的管理制度和考核奖惩办法，留存每月考勤、补贴发放等资料，并在单位公示，严禁空岗、替岗等违规现象发生。区就业局负责日常监督和服务。

　　六、待遇

　　招聘人员的工资不得低于当地最低工资标准，包括岗位补贴和用人单位补助部分。其中公益性岗位补贴标准为当地最低工资标准的60%;用人单位补助部分由用人单位根据岗位技术难易程度、责任大小、劳动强度、工作量合理确定，但不得低于当地最低工资标准的40%。社会保险补贴标准为用人单位实际缴纳的社会保险费(含基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费)，个人应缴纳的社会保险费由本人承担。

　　安顺市西秀区东关办事处

　　2020年9月24日

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