息烽县旅游文化产业投资开发有限公司为息烽县属国有企业，经营范围覆盖酒店、建筑、国有资产管理、人力资源管理、研学拓展、旅行社、旅游车队、旅游景区景点开发建设、广告宣传策划、旅游地产开发等领域业务。贵州省息旅人力资源服务有限公司是息烽县旅游文化产业投资开发有限公司全资子公司，为进一步拓展工作业务，现决定面向社会公开招聘工作人员11名。
一、招聘原则及程序
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行。招聘程序为发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、公示、实习、试用、双向选择签订劳动合同。
二、招聘岗位
工程项目管理岗:招聘人数1名，年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历(具有国家二级建造师及以上证书的可放宽至大专学历)，工程管理类相关专业。
人力资源岗:招聘人数3人，年龄35周岁以下，大专及以上学历，人力资源管理相关专业(持有国家人力资源管理相关证书及通过人力资源服务从业培训的专职工作人员专业不限)。
客运经营综合岗:招聘人数1人，年龄35周岁以下，全日制本科及以上学历，文秘、汉语言文学相关专业。
客运经营管理岗:招聘人数3名，年龄35周岁以下，大专及以上学历，专业不限。
客运经营会计岗:招聘人数1人，年龄40周岁以下，本科及以上学历，会计相关专业，有2年以上财务会计从业工作经验。
客运经营营销岗:招聘人数2名，年龄35周岁以下，大专及以上学历，广告、艺术设计、市场营销等相关专业。
三、招聘基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律;
(二)具有良好的思想政治素质，品行端正;
(三)身体健康，体形端正，符合国家公务员录用体检标准;
(四)有以下情形之一者不得报名:
1.有违法犯罪记录的，因涉嫌违法违纪被司法机关、纪检监察部门立案查处尚未结案的;
2.被开除党籍或公职人员，近3年内受到党纪政纪处分的;
3.在各级单位招考中曾出现考试作弊行为者;
4.现役军人，以及法律、法规规定不得应聘的其他情形的人员。
四、招聘程序
(一)报名
1.报名方式
邮件报名:应聘者在息烽县人民政府网下载报名表报名，投递简历及资质证明材料(毕业证书、职称证书、专业技术资格证书、身份证等)及报名表投递扫描件到招聘审核邮箱。邮箱:347120800@qq.com ;(投递邮箱:邮件标题名称的规范格式:姓名+应聘岗位+毕业学校+所学专业+学历，如张三+客运经营会计岗+贵州财经大学+会计+本科)
现场报名:应聘者到息烽县城南商业一条街三楼(息烽县检察院对面，高铁站旁)息烽县旅游文化产业投资开发有限公司办公室进行现场报名
2.报名所需材料:《贵州省息旅人力资源服务有限公司招聘报名表》、本人身份证、毕业证书、学位证书、相关资格证书等原件及复印件(复印件请用A4纸)。
报名咨询电话:0851-87722678。
3.报名时间
现场报名:2019年10月8日—12日，上午9:00至下午17:00。
邮件报名:2019年10月8日—12日24时止。
(二)资格审查
对应聘人员的资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，如发现所提供资料不实或不符合应聘要求，立即取消考试及聘用资格。
(三)考试
1.笔试:笔试时间2019年10月16日(周三)9:00--11:00。笔试成绩占总成绩40%。原则上将按不低于所应聘岗位招聘人数1:2的比例进入笔试，若开考比例不足1:2的，公司将酌情调整招考岗位和人数。笔试地点设在息烽县华公馆精品酒店二楼会议室(息烽县永靖镇虎城大道高铁站旁)。考生必须持有效二代《居民身份证》(含有效期内的临时身份证，其他身份证明不予认可)方能进入考场参加笔试。
考生必须严格遵守相关考试《考场规则》的规定，违反者，取消考试资格。考生参加笔试，须在考前15分钟入场。笔试开始考试30分钟后，不得入场。
考试需携带黑色签字笔(钢笔)、软橡皮，严禁将各类电子、通信、计算、存储或其他设备带至座位。
未参加笔试或未取得有效成绩的(含0分)，取消进入下一环节资格。
笔试成绩将于笔试结束后在息烽旅投公司大门(高铁站旁)进行公布。
2.面试:采取结构化面试，面试成绩占总成绩60%。笔试合格者原则上将按不低于所应聘岗位招聘人数1:2的比例进入面试，面试时间及地点另行通知。
(四)体检及政审
体检由贵州省息旅人力资源服务有限公司统一组织，时间、地点另行通知。体检项目和标准参照《公务员录用体检标准(试行)》，体检费用由应聘人员承担。用人单位或应聘人员对体检结果有疑问的，可以按有关规定申请复检，费用由申请方承担。在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，不予录用。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。逾期不参加体检者，视为弃权。对体检、考察不合格者不予录用。
(五)公示及聘用
1.根据考试、体检和考察结果，确定拟聘人员名单，并进行公示。公示3天，公示期内无异议的，由贵州省息旅人力资源服务有限公司办理聘用手续。
2.被聘用人员实行劳动合同制，实习期一个月，实习期内经考核不合格，不予签订劳动合同。
五、工资待遇
具体按照岗位薪酬体系执行。
六、有关说明
(一)应聘人员要严格按照招聘简章有关规定执行，提供的信息必须真实准确，如发现聘用人员提供虚假证明和信息，将取消聘用资格。如有弄虚作假、徇私舞弊等违反考试纪律的行为一经查实，将依法依纪严肃处理;
(二)应聘人员在应聘期间，须保持电话畅通并及时了解最新招聘情况，因本人原因错过重要信息而造成损失，责任自负;
(三)应聘人员一经聘用须统一服从工作安排;
(四)应聘人员遇到亲属人员参与考核考评的，应主动说明情况并提出回避申请;
(五)本次招聘事宜由贵州省息旅人力资源服务有限公司负责解释。
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