为进一步充实我区工会工作者队伍，加强基层工会建设，根据省市总工会有关文件精神，经遵义市总工会同意，结合我区工会工作需要，现委托遵义顺邦劳务服务有限公司（以下简称顺邦公司）面向社会公开招聘4名基层工会社会工作者。
一、招聘原则及流程
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行报考条件、考试程序、考试结果“三公开”，同步接受纪检监察机关监督。招聘工作按照发布招聘简章、报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示和签订劳动合同的程序进行。
二、招聘岗位计划及条件
（一）招聘岗位计划
此次共计划公开招聘4人，其中财务工作人员1名、办公室工作人员3名，具体招聘岗位及岗位要求详见《职位表》（见附件1）。
（二）报考条件
1.基本条件
（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质；
（2）具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德；
（3）遵纪守法、诚实守信、品行端正、人格健全；
（4）安心应聘岗位工作，有较强事业心和责任感；
（5）具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力；
（6）年龄在18周岁以上35周岁及以下（1984年10月11日-2001年10月10日出生）；获得硕士研究生及以上学历和学位人员，年龄可放宽到40周岁（1979年10月11日及以后出生）；以上日期均含当日。
（7）身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。
（8）符合应聘岗位要求，2018年、2019年的毕业生因特殊原因暂不能提供毕业证书的，需提供学校开具的毕业证明，若应聘成功，需在2020年12月之前向单位提供有效毕业证书。
2.以下人员不得报考
（1）截止2019年9月23日服务未满一届的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员；
（2）曾因犯罪受过刑事处罚的；
（3）曾被开除公职或在机关（含参照公务员法管理单位）、事业单位被辞退未满5年的；
（4）曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的，违反国家计划生育政策规定超生的；
（5）在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的；
（6）不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的；
（7）法律、法规规定不得聘用的人员。
三、招聘流程
（一）发布招聘简章
根据招聘计划安排，本次公开招聘将在遵义市人力资源和社会保障局网站（http://rsj.zunyi.gov.cn/）、遵义人力资源网站（http://www.zyhr.gov.cn/）、遵义新蒲新区官网（http://www.xinpu.gov.cn/）、遵义市新蒲发展集团微信公众号等发布招聘公告。
（二）报名及资格审查
1.报名方式及费用：现场报名，报名费100元/人。
2.报名时间：2019年10月10日-10月12日（上午9:00-12:00，下午14:00-17:00）。
3.报名地点：新蒲新区管理委员会（新开投大厦）479会议室。
4.报名所需资料：按照《招聘简章》公布的招聘职位需具备的条件和要求，报考人员须持有效居民身份证、毕业证书、学位证书原件及复印件1份（在职人员需提供单位同意报考证明）、资格证书、《报名表》（见附件2）、近期同底免冠1寸照片电子档（电子相片规格按jpg格式、文件大小20kb以内，以姓名+身份证号命名）。报考人员委托别人报名的，须出具委托书（写明双方身份证号码），并提供委托人身份证原件及复印件，受委托人的报名行为视同报考人员本人，所提交填写资料出现信息错误或在笔试、面试时提交的证件不一致而影响考试和聘用等环节的，责任由报考人员自负。
5.资格审查：工作人员根据招聘职位的资格条件，当场对报考人员提供资料进行审查，资料审核合格者准予参加考试。资格审查将贯穿于招聘工作的全过程，考生提供的所有资料必须真实、有效和准确，凡弄虚作假或有不符合招聘条件的考生进入各个招聘环节的，取消其考试、应聘资格，其责任由考生自负。考生应留下准确联系电话，并保持通畅。
6.招聘岗位不设开考比例，按实际报名人数开考。
（三）准考证发放
报考人员由招考办核发准考证。报考人员请于2019年10月18日（上午9:30-11：30，下午14：00-16:30）凭有效《居民身份证》和报名费凭据到479会议室领取笔试准考证，不再另行通知，逾期不领者，视为自动放弃。
（四）笔试
1.笔试时间：2019年10月19日，上午9:00—11:30。
2.笔试地点：详细地点见准考证。
3.笔试内容：《公共基础知识》。
4.考生必须持有效《居民身份证》和《准考证》进入考场参加考试。
5.笔试成绩达不到60分的，不得进入下一环节。
笔试成绩及是否进入面试于笔试结束后的3个工作日内在遵义市新蒲发展集团微信公众号进行公示。
（五）面试
1.面试时间地点另行通知。
2.面试对象：根据笔试成绩从高到低，按拟进入面试人数与招聘计划数3:1的比例确定面试对象，不足比例的按笔试实有人数全部进入面试（如出现末尾成绩并列，同时进入面试）。
3.面试方式：结构化面试（由考生抽签决定面试顺序）。
4.面试内容：主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、临场应变能力、语言表达能力、举止仪表等。
5.考生必须持有效《居民身份证》进入考场参加考试。
（五）总成绩计算
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。
面试结束3个工作日内，将考生总成绩及进入下一环节人员名单在新蒲发展集团微信公众号进行公布。
四、体检
笔试、面试结束后，根据招聘职位计划数和考试总成绩从高到低按1：1的比例确定体检对象。同一职位报考考生总成绩出现并列的，取笔试成绩高者作为体检对象。若笔试成绩也相同，即重新组织面试，以重新面试成绩高者进入体检，实际参加面试的考生人数与招考计划数仅为1：1的，其笔试成绩必须达到60分方能进入下一环节。
体检必须在县级及以上综合医院进行并出具体检结论。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检操作手册（试行）》及《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册执行>（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）规定执行。
体检时间、地点另行通知，体检费用考生自理。
初次体检不合格的人员，本人在被告知体检不合格结果的3日内提出书面申请，经招聘工作领导小组同意后可以复检一次。考生主动放弃体检的或复检不合格的，空缺职位依次递补。
五、考察
对体检合格的人员，确定为考察对象。由招聘工作领导小组对考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况进行考察。在考察中发现不符合招聘要求的资格条件的，视为考察不合格，由招聘工作领导小组审定，取消拟聘用资格,空缺职位不予递补。
六、公示
经笔试、面试、体检及考察合格的报考者，确定为拟聘用人员，报招聘工作领导小组研究确定后在新蒲发展集团微信公众号进行公示。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
七、聘用
（一）公示期满无异议或反映的问题不影响聘用的，由遵义市新蒲新区工会工作委员会按劳动用工管理有关规定和程序与拟聘人员签订劳动合同。明确双方权利义务，并按规定约定试用期。
（二）劳动合同2年一签，社会工作者在合同期内不得擅自离职离岗，第一年度考核不合格的，予以解聘；合格期满2年，年度考核均为合格且自愿留任的，续签劳动合同；第3次签订劳动合同时，若双方协商一致，可以签订无固定期限劳动合同。
（三）工资待遇由基础工资、工龄工资、年终绩效考核奖励构成。
1.基础工资随本地区最低工资标准调整而调整，控制在本地区最低工资的2.5倍（1680×2.5=4200元）发放(含社会保险和公积金)，工资倍数可随物价上涨等因素作相应调整。
2.工龄工资：工龄每增加 1 年增加月工资 100 元，一年一调。工龄工资自首次签订劳动合同之日起计算，若取得社会工作师职业水平资格证书，可套改相应的工资待遇。
3.年终绩效考核奖励：奖励金额不高于所在单位当年度考核等次对应金额的 50%。
八、注意事项
（一）考生电话通讯要24小时畅通，以便联系。因考生通讯不畅无法联系造成的后果由考生自负。
（二）招聘各环节通知事项将在遵义市新蒲发展集团有限责任公司微信公众号（微信号：新蒲发展集团）进行公布，不在另行电话通知。请报考者密切注意微信公众号上公布的招聘相关信息，因未及时阅读指定微信公众号上公布的招聘信息导致的后果，由报考者本人承担。
九、纪律监督
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，主动接受纪检监察机关和社会各界监督。工作人员和报考人员要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。
十、本招聘方案由遵义顺邦劳务服务有限公司招聘工作领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究确定。
联系电话：0851-27333118
附件下载>>>
遵义市新蒲新区工会工作委员会
2019年9月24日
