近日，中共中央办公厅印发了《关于贯彻实施公务员法建设高素质专业化公务员队伍的意见》（以下简称《意见》），并发出通知，要求各级党委（党组）及其组织（人事）部门把学习贯彻新修订的公务员法作为一项严肃的政治任务，把贯彻实施新修订的公务员法与建设高素质专业化公务员队伍结合起来，努力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的公务员队伍。（7月30日 人民网）
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央统筹推进“五位一体”总体布局、协调推进“四个全面”战略布局，开辟了中国特色社会主义事业的新局面。新时代的新形势、新任务，对公务员制度改革和公务员队伍建设提出了新要求，公务员法也逐渐显现出一些不适应、不符合新形势、新要求的地方，需要与时俱进地加以修订完善。
新修订的公务员法主要在突出政治要求、职务职级并行、健全考核机制、完善保障机制、从严管理干部等几个方面作了补充、调整和完善，这对于我国公务员运作制度和公务员管理的与时俱进具有重大意义。同时，这些变化让公务员的“道路”越走越宽，在呼唤广大公务员正确行使职权、积极作为担当等众多方面都具有积极推动作用。
突出政治要求，呼唤公务员更加信念坚定。新修订的公务员法把习近平新时代中国特色社会主义思想作为公务员制度必须长期坚持的指导思想。另外，还把落实的好干部标准，贯穿公务员管理全过程和主要环节。这些变化在引导广大公务员旗帜鲜明讲政治的同时，也必将坚定他们对马克思主义的信仰，对共产主义和社会主义的信念，对党和人民的忠诚。
职务职级并行，呼唤公务员更好为民服务。新修订的公务员法进一步推进公务员分类改革，改造非领导职务为职级，实行职务与职级并行制度。这一变化消除了公务员尤其是基层公务员向上的“堵”点，能使之始终感觉有前途，一生有奔头。同时也有利于他们淡化“官”念，消除官本位现象，定位好“人民公仆”的角色，踏踏实实、全心全意为人民服务。
健全考核机制，呼唤公务员更加勤政务实。新修订的公务员法根据公务员管理实践需要，健全考核评价机制，增加专项考核方式，建立平时考核、专项考核、定期考核相结合的公务员考核体系，并强化考核结果运用。这些变化充分体现了引导干事创业、褒奖担当作为的鲜明导向，让考核奖励释放更强正能量，有利于激发广大公务员更加勤政务实、奋发有为。
完善保障机制，呼唤公务员更加敢于担当。新修订的公务员法将保险与社会保险相衔接，针对公务员工作任务重、压力大、经常加班等情况，规定在法定工作日之外加班的给予补休或者补助。明确公务员依法享有批评、申诉、控告或者检举的权利，对捏造事实，诬告、陷害他人的，依法追究法律责任，切实做到了为那些敢于担当、不谋私利的公务员撑腰鼓劲。
从严管理干部，呼唤公务员更加清正廉洁。新修订的公务员法进一步严明纪律约束，健全严管链条、加强重点监督，教育引导公务员严格遵守党的政治纪律和政治规矩，对任职回避和地域回避、责令辞职、离职后从业限制等规定也进行修改完善。新修订的公务员法上述变化将进一步严明纪律、严密监督，也必将筑起公务员正确履职尽责、清正廉洁的“防火墙”。
