2018贵州省物资集团国际贸易有限公司招聘方案

2018-11-01 贵州公务员考试网

  2018贵州省物资集团国际贸易有限公司招聘方案已公布,报名时间:2018年10月31日-11月6日。(截止时间: 11月6日17时30分)贵州公务员考试网现将其公布如下:
  2018贵州省物资集团国际贸易有限公司招聘方案
  贵州省物资集团国际贸易有限公司于2014年成立,注册资本两亿元,系贵州现代物流产业(集团)有限责任公司实施“走出去”发展战略、打造进出口贸易专业平台而设立的一家全资子公司。目前主要从事锰矿、焦炭等进出口贸易和钢材等国内贸易。公司下辖一家全资子公司(贵州物资国际贸易香港有限公司),一家相对控股子公司(贵州云尚物联科技有限公司)。
  按照人力资源管理规划和发展需要,进一步加强和完善人才队伍建设,提高公司经营管理水平,为公司的长远发展打下坚实基础,现面向社会公开招聘工作人员9名。
  一、招聘岗位及人员
  《贵州省物资集团国际贸易有限公司岗位及要求一览表》详见附件1
  二、招聘原则
  (一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则。
  (二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则。
  (三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
  三、报考基本条件
  (一)拥护中国共产党,拥护社会主义,热爱祖国,具有良好的思想政治素质。
  (二)品行端正、身体健康、爱岗敬业、服从分配。
  (三)无违法违纪违规等不良记录。
  (四)具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。
  (五)具体招聘岗位及要求见《贵州省物资集团国际贸易有限公司岗位及要求一览表》。
  (六)具有相关从业经验、技术技能,或持有国家统考的相关资格证者,特殊人才年龄可适当放宽。
  四、招聘程序及时间安排
  招聘工作按照报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、拟聘用人员名单和办理聘用手续的程序进行。
  (一)网上报名
  1.报名时间:2018年10月31日—11月6日。(截止时间: 11月6日17时30分)
  2.报名方式:考生下载《贵州省物资集团国际贸易有限公司招聘报名表》(详见附件2)填写并将报名表(附照片)及毕业证、学位证(电子扫描件)及相关资料报送至邮箱。
  3.报名邮箱:gzwzgm@sina.com
  邮件标题请注明:姓名+毕业院校+原就职单位(或应届毕业生)+应聘岗位,举例:李明 贵州大学 贵阳银行(或应届毕业生) 应聘财务管理岗
  (二)相关说明
  1.报考人员必须认真阅读本方案所规定的招聘条件及《岗位及要求表》中的各项要求,确定自己是否符合招聘条件后,选择符合自己的职位进行填报。错报、误报或瞒报造成的一切后果,由报考人员本人承担。每位应聘者限报一个岗位。
  2.联系人:陆利平 联系电话:18984102239
  (三)资格审查
  按照公布的岗位要求和报名基本条件进行资格初审,对不符合初审条件的考生取消进入下一环节资格。
  (四)考试
  考试分为笔试和面试,由贵州省物资集团国际贸易有限公司组织。
  1.笔试时间:
  11月10日8:30-10:30、11:00-13:00;
  2.笔试地点:
  贵阳市云岩区富水北路68号贵州物资大厦22楼国贸公司;
  3.面试时间及地点另行通知。
  总成绩按百分制计分,笔试成绩折算成百分制后以40%计入总成绩,面试成绩占60%。根据考生的笔试成绩由高到低按单个岗位招聘计划数与该岗位参加面试人员数1:2的比例确定面试人员。同一岗位考生笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人员。单个岗位招聘计划数与该岗位参加面试人数未达到1:2比例的,按实际取得有效笔试成绩人数确定参加面试对象。
  (五)资格复审
  通过笔试的考生在面试当天进行资格复审。考生应在复审时提交以下资料:1寸近期免冠照4张、本人身份证、毕业证、学位证、专业技术职务任职资格证等材料原件和复印件;能够证明本人主要工作业绩的有关资料原件和复印件;本人工作简历、联系电话和家庭通讯地址。
  (六)体检
  面试结束后,根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格,空缺岗位不予递补。体检的具体时间、地点另行通知。
  (七)组织考察
  体检合格的应聘人员确定为考察对象,对其进行考察。
  (八)公示
  经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员,确定为拟聘用人员,公司对拟聘用人员名单进行公示,公示时间不少于七个工作日,接受社会监督。
  (九)聘用人员的待遇和管理
  1.聘用人员按公司规定履行聘用手续。
  2.试用期享受试用岗位工资待遇。试用期满,由相关部门组织对其进行全面考核。经考核合格者,按有关规定程序办理正式聘用手续,并享受相应岗位待遇。经考核不称职或发现有问题并经核实的,予以解聘。
  五、有关纪律规定
  (一)为使招聘工作切实贯彻公开、公平、竞争、择优和德才兼备的用人原则,对在招聘过程中出现的违反招聘纪律,造成不良影响的有关人员要进行严肃处理。
  (二)招聘工作部门要认真做好报名和资格审查工作,对资格审查把关不严的,要追究当事人责任。
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  贵州省物资集团国际贸易有限公司
  2018年10月30日
 

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