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三、招聘程序
（一）本次招聘工作流程为：网络报名→初步筛选→现场资格审查→笔试→体能测试（仅守押岗位）→面试→体检及政审→办理聘用手续。
（二）网络报名及初步筛选（5月上旬）。
1.报名时间：自公告发布之日起至2018年5月10日20:00截止。
2.报名方式：本次招聘采取网上报名方式，不设现场报名。报考人员登录“智联招聘”贵阳首页，投递简历、申请报名。
3.网络报名开始后，按照公告要求对考生年龄、学历、专业、是否属于回避人员等信息进行初步筛选。
4.网络报名结束后，根据同等条件下具有较强专业知识技能或职业资格证书、在原单位或院校获得较高荣誉、具有用人单位所在地户口等相关情况，综合考虑应聘者教育、工作经历、专业契合度及实际岗位需求等，择优选择考生参加现场资格审查。
（三）现场资格审查（5月中旬）。
网络报名初步筛选通过人选前往人民银行各市州中心支行人事部门进行现场资格审查。
1.审查时间：报名截止后电话通知
2.注意事项：
（1）被通知人员必须本人亲自到场。
（2）需持有效证件（身份证、学生证、学历学位证书、退伍证、荣誉证等）原件及复印件。报考守押岗位、货币发行岗位考生需提交无犯罪记录的证明。
若资格审查后，招聘指标与拟参加笔试人员达不到1:5的，根据实际情况，报经总行批准后将招聘计划调整到其他岗位，报名上述岗位的考生，征求个人意见后，原则上调剂到报考单位所属中心支行辖内其他单位或其他岗位。
（四）笔试（5月下旬）。
笔试采用闭卷方式进行，内容主要包括行政职业能力测验及写作，考试时间120分钟，总分100分。设定最低分数线，未达到最低分数线的考生，不得进入面试。
笔试考场设在贵阳市，具体时间地点另行通知。
（五）体能测试（5月下旬）。
报考守库押运岗位的考生，由贵阳中心支行统一组织体能测试。测试内容为1000米长跑、100米短跑、俯卧撑三个项目。满分100分，设定最低分数线，未达到最低分数线的人员不予聘用。体能测试具体时间地点另行通知。
（六）面试（6月上旬）。
守库押运岗位依照笔试、体能测试成绩从高到低排序，其他岗位依照笔试成绩从高到低排序，按招聘指标1:3确定面试入围人选。面试比例达不到1:3的，需报总行批准后方可实施。
面试采用结构化面试，设置考官提问和考生答题两个环节。具体时间地点另行通知。
