2017贵州省黔南州人民政府法制办公室人才引进公告已公布，报名时间：2017年 10月25日至2017年11月5日，贵州公务员考试网现将具体内容公布如下：
2017贵州省黔南州人民政府法制办公室人才引进公告
为深入贯彻落实《法治政府建设实施纲要（2015－2020年）》，加强行政权力制约，推进依法行政工作体系建设，更好地加强和改善党的领导。扎实推进我州法治政府建设，促进经济社会又好又快发展，决定面向社会公开引进急需紧缺专业人才。
黔南州人民政府法制研究所为州政府法制办下属事业单位。
宗旨和业务范围：开展法律、法规、政策研究，促进法制建设，拟订州人民政府年度立法工作计划并会同有关部门组织实施， 承担州人民政府法律事务顾问室日常工作；协调、解决部门之间有关行政执法争议，为州人民政府领导提供法律咨询服务，为州人民政府或部门重大决策、重大项目、重大资产处置以及涉及社会管理、地方稳定的重大涉法事项和涉及公民、法人、其他组织权利义务的重大举措进行法律论证；参与州人民政府的重大经济合同谈判、签订和审查；准备谈判所需要的有关法律依据和法律文书；对全州政府法制工作人员、行政复议工作人员、行政执法人员进行培训。
一、引进人才岗位及名额
二、引进人才的范围及原则
黔南州人民政府法制办公室2017年公开引进急需紧缺专业人才所需岗位面向全国公开引进。坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
三、引进人才的资格条件
1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵纪守法;
2、具有较好的专业素养和良好的职业道德;
3、满足引进职位所要求的学历或职称条件;
4、具备引进职位的年龄要求及所需的其他资格条件;
5、心理健康，并具有正常履行岗位职责的身体条件；
6、有下列情况之一者，不受理报名：
（1）因违法行为受过刑事处罚的人员;
（2）受党纪、政纪处分尚在处分期内的人员;
（3）涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员;
（4）现役军人，在读的非应届学生；
（5）在职人员近两年年度考核有不称职(不合格)情况的;
（6）有法律、法规规定不得聘用在事业单位工作的人员。
四、引进人才的工作程序
引进人才工作按照发布引进公告、报名和资格审查、面试（测试）、考察与体检、公示、审批办理引进手续的程序进行。
1、发布公告。面向社会公开发布引进人才岗位、数量、资格条件等相关信息。
2、报名。
（1）报名时间：2017年 10月25日至2017年11月5日
（2）报名方式：报名采取网络报名与现场报名相结合的方式，凡是符合报名条件的人员。
拟报名人员可通过公布的用人单位联系电话与用人单位联系，在规定日期到现场报名。报名时需提供本人毕业证及学位证（或2017年普通高校毕业生就业推荐表）、有效居民身份证的原件及复印件，以及报名职位所需其他材料原件及复印件，一寸近期同底彩色免冠照片3张，个人填报的《2017年公开引进高层次人才和急需紧缺专业人才职位表报名信息表》1份。
若不能到现场报名的人员，可将本人《2017年公开引进高层次人才和急需紧缺专业人才职位表报名信息表》、电子照片、报名所需各类材料扫描件等发送至用人单位电子邮箱，资格审查合格后，根据用人单位通知要求，再行带上所提供材料原件进行审核并参加面试（测评）。
3、资格审查。主要审查报名者是否符合引进的资格条件。报名人员要如实提供报名材料，对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，一经查实，即取消报名资格。
其中，用人单位及其主管部门可根据工作的实际需要，对各职位要求的专业范畴进行界定、对相近专业进行认定，经界定或认定符合该职位专业要求且经审查满足该职位其他资格条件的，相关人员可报名并参加面试（测评）。
4、面试（测评）。对通过资格审查合格的人员进行测评。
5、考察与体检。根据测评情况研究确定考察与体检对象。由用人单位及主管部门对考察对象政治素质、学业情况、工作实绩、现实表现等进行考察了解。由用人单位参照公务员体检的有关要求组织开展体检。
6、公示及审批。对符合引进条件且考察、体检合格的人员，进行为期7天的公示无异议后，用人单位及主管部门按规定程序办理引进（聘用）相关手续。
五、纪律要求
人才引进工作主动接受纪检监察部门和社会各界监督。如有弄虚作假或徇私舞弊等行为的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。
六、其他事项
本公告由贵州省黔南州人民政府法制办公室2017年公开引进急需紧缺专业人才小组负责解释，未尽事宜由贵州省黔南州人才工作领导小组研究决定。
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黔南州人民政府法制办公室
2017年10月25日
