六盘水市国有企业招考21名简章已公布，报名时间:2017年8月7日至8月11日，贵州公务员考试网现将具体内容公布如下：
为了做好市旅文投公司、市担保公司两家单位2017年面向社会公开招考工作人员的工作，特制定简章如下：
一、招考工作的基本原则和程序
坚持德才兼备、以德为先；坚持民主、公开、竞争、择优的工作方法；坚持能力素质与职位要求相适应、考试与考察相结合的原则；实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。招考程序按照编制招考计划、发布招考公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示、聘用审批的程序进行。
二、招考计划和职位
本次招考单位两家，计划招聘工作人员共21名。
其中：
1、六盘水市旅游文化投资有限责任公司计划招聘9名；
2、六盘水市担保有限责任公司计划招聘12名；
详见附件1《六盘水市国有企业2017年招考工作人员职位一览表》（以下简称《职位一览表》）》。
三、报考条件
（一）报考条件
1.具有中华人民共和国国籍。思想素质好，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，具有良好的政治素质和品行，有较强的责任心和事业心。
2.身体健康，具有正常履行职责的身体条件，符合公务员录用体检标准要求。
3.具备拟报考职位所需的其他资格条件。
4.要求有工作经验的岗位需提供原工作单位证明，年限必须足年（计算时间节点为2017年7月25日）。工作经验出现虚假情况的，一经查实，取消报考资格。
5.年龄应在18周岁以上（1999年7月25日及以前出生），35周岁及以下（1981年7月25日及以后出生）。硕士研究生或博士研究生可放宽到40周岁（1976年7月25日及以后出生）。
（二）以下人员不得报考
1.定向到具体行业或单位的2017届毕业生；
2.尚未毕业的在读学生；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；
4.曾被开除公职或被辞退未满5年的人员；
5.任职（工作）或服役期间发生重大责任事件；曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职（不合格）的；
6.在各级公务员招考、事业单位招考考试中被认定有舞弊等严重违反考试录（聘）用纪律行为的人员；
7.聘用后的职位即构成回避关系的人员；
8.不符合招考职位要求的有关条件的人员；
9.有法律、法规规定不得招聘的人员。
四、发布招考公告
招考公告于2017年7月25日发布在“中国凉都”网站和“六盘水市人力资源和社会保障局官网”，网址分别为“http://www.gzlps.gov.cn/ ”“http://rsj.gzlps.gov.cn/”。
五、报名及资格审查
（一）现场报名
1.报名时间:2017年8月7日至8月11日。上午8:30—11:30,下午14:00—17:00
2.报名地点：
（1）六盘水市旅游文化投资有限责任公司
六盘水市凉都体育中心内（钢城花园旁，红桥隧道口往右200米）市旅文投公司三楼人力资源部
联系电话：0858-6747788
（2）六盘水市担保有限责任公司
六盘水市担保有限责任公司办公室（六盘水市钟山区钟山中路5号附27号四楼）
联系电话：0858-8229946,0858—8222603，13308589977。
3.报名所需材料及要求：
（1）有效居民身份证原件及复印件一份；
（2）毕业证、学位证原件及复印件（第一学历和最高学历）一份；
（3）本人近期一寸同底免冠照片4张；
（4）《六盘水市国有企业2017年公开招考工作人员报名表》（见附件）；
（5）在职人员，需提供所在单位及具有人事管理权限的主管部门同意报考的证明（中小学老师须持县级及以上教育行政主管部门同意报考证明）；
（6）属放宽年龄、学历具有一定从业经历的，需提供相关从业证明及社会保险缴费证明；
（7）其他相关资格证书或证明材料；
（8）报考人员的报名表须按有关要求填写，信息填写不真实、不完整或错误的，责任自负；由他人代为报名的，若报名信息出现上述情况，视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。信息填写不真实，一经发现将取消其报考资格。
报名人员应确保所留联系电话准确、畅通。因所留电话不准确或因报考人员原因造成无法联系影响考试的，由报考人员本人承担责任。
（二）资格审查、报名确认及缴费
1.根据报考人员填写的个人信息，对照《招考公告》和职位所需的资格条件进行现场资格审查。报名人员资格审查合格后现场缴纳100元考务费。
计划招聘人数与通过报考人数的比例达到1∶2方能开考。计划招聘人数与报考人数达不到1∶2比例的职位，该职位招聘计划予以减少或取消。开考比例按报名时符合条件能获得准考证的人数为准，报名者由于缺考未参加笔试的，计入开考比例。招聘职位减少或取消的情况在网上向社会公布。职位招聘计划减少的，报考该职位的考生所报职位不再进行调整；职位招聘计划取消的，经本人申请，可调剂到符合报考条件的其他职位，若本人不同意调剂或不符合其他招聘岗位条件的，取消进入下一环节资格，退还其报名费。
2.领取笔试准考证时间另行通知。
3.对参考人员的资格审查，贯穿于招考工作全过程。过程中核查出弄虚作假等行为者，取消其报考资格。
六、考试
考试分笔试和面试两部分：
（一）笔试
笔试采取闭卷形式进行，总分100分。
笔试内容：
主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。
笔试时间、笔试地点详见笔试准考证。
未完成笔试科目且未取得有效笔试成绩的考生，取消其进入下一环节资格。
（二）面试
面试总分100分。面试工作在招考工作领导小组的领导下进行。按同一职位招考人数1:2的比例，按照笔试成绩由高分到低分依次确定参加面试人员。笔试成绩出现末位并列的同时进入面试。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。
面试时间、面试地点另行通知。
（三）总成绩计算
总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
笔试、面试成绩及综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，取面试成绩高的考生进入下一环节，若面试成绩也相同，由招考工作领导小组另行组织面试考试，面试成绩高的考生进入下一环节。
七、体检
根据职位招考计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象，体检人员须在规定时间到报名点领取体检通知书，未领取体检通知书的，依总成绩由高到低进行递补，已领取体检通知书的考生放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺依次递补。
体检工作由招考单位统一组织到指定的县级以上综合性医院进行。其他体检结论、鉴定一律不予认可。
体检参照国家公务员录用体检规定执行。体检、复查的费用由考生自理。
八、考察
体检合格考生考察工作由招考单位安排进行。考察内容主要包括个人人事档案查阅，德、能、勤、绩、廉情况及其政治素质与公开招考职位的适应程度，重点考察德的情况、工作实绩和群众公认程度。在考察中发现不符合招聘条件者，由招考工作领导小组审定后，取消该考生进入下一环节资格，空缺职位依次递补。
九、公示和聘用
（一）公示
经笔试、面试、体检、考察合格的考生，确定为拟聘用人员，由招考工作领导小组办公室在网站上进行为期7天的公示，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（二）聘用
公示期满无异议者，实行6个月试用期。试用期满考察合格者，由招考单位与其签订劳动合同，经主管部门审核后，报市人力资源社会保障局备案。
拟聘人员与原工作单位有劳动合同关系的，在新单位正式聘用前，须与原单位解除合同关系。
被聘用人员要按要求按时报到。除不可抗力影响外，超过规定报到时间20天仍未报到的，取消聘用资格。
十、工作要求及注意事项
（一）纪律监督
招考工作要主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定予以处理。
（二）招考考试不指定考试用书，也不举办任何培训班。
（三）本次招考工作未尽事宜，由招考工作领导小组研究确定。
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