2016年贵阳市委全面深化改革领导小组办公室招聘派遣制工作人员启事已公布，报名时间：2016年5月27日上午09：00至5月29日下午16：00时止（3天时间）。贵州公务员考试网现将2016年贵阳市委全面深化改革领导小组办公室招聘派遣制工作人员启事公布如下。
2016年贵阳市委全面深化改革领导小组办公室招聘派遣制工作人员启事
中共贵阳市委全面深化改革领导小组办公室（以下简称市委改革办）承担领导小组日常事务。经市政府同意，结合我办实际，面向社会公开招聘工作人员4名。根据有关规定，按照公开、公平、公正的原则，制定本公告。
一、招聘原则
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取网上投档、资格初审、资格复审、笔试、面试相结合的办法进行。
二、组织保障
成立市委改革办招聘派遣制工作人员领导小组(以下简称领导小组)，下设考务办公室在市委政研室秘书处（以下简称考务办），负责完成本次招聘工作具体事务。
三、需求条件
1.遵纪守法，品行端正，具有较高的政治素质和良好的职业道德；具有较强的学习能力，能吃苦耐劳、工作态度积极、工作作风良好；
2.具有良好的文字功底，以及沟通能力，能够承担综合性工作，熟练掌握运用各类办公软件；
3.年龄在18周岁以上，35周岁以下；
4.身体健康，具有正常履行职责的身体条件；
5.具有相关工作经验者优先，中共党员优先。 全日制本科（含）以上学历、学士（含）以上学位应、往届毕业生，中文、法学、经济学、会计学、大数据等相关专业。
四、招聘程序
（一）报名及资格初审
1.报名时间：2016年5月27日上午09：00至5月29日下午16：00时止（3天时间）。
2.报名方式：采取网上投档报名方式。
（1）投档。报名时间2016年5月27日上午09：00至5月29日下午16：00时止。统一采取网上投档方式，请应聘者登录贵阳人力资源网（http://www.gyrc.cn），在线填写个人简历，完成投档申请。请提前准备JPEG、GIF或JPG格式的电子版证件照一张，证件照大小在30KB以内。
（2）资料初审。5月30日根据招聘条件对应聘者进行资格初审，并根据岗位需求分布及投档情况等，择优甄选确定资格复审人员名单。
（二）资格复审:凡在网上进行报名通过资格初审的人员于6月1日上午09：30至下午16：00到贵阳市人力资源市场（贵阳市延安中路88号）九楼贵州林城人才派遣有限责任公司（国有企业）（以下简称人才派遣公司）进行资格复审。应聘人员参加资格复审时需提供以下材料：
（1）毕业证、学位证原件及复印件1份；
（2）应届毕业生提供大学生就业推荐表（如应聘人员不能按期取得毕业证和学位证则取消聘用资格）；
（3）有效二代居民身份证原件及复印件1份；
（4）近期正面1寸免冠彩色照片1张（请粘贴到报名表相应位置）到现场进行资格审核；
（5）可提供在市级以上公开发行刊物上发表过的文章和论著，或取得相关荣誉资格证书复印件。
考生应对提交的信息和材料负责，如个人填写错误或填报信息失真，不符合应聘条件和岗位要求的，或与其他用人单位已签订劳动合同，未经用人单位同意，隐瞒真实情况，擅自报考的，造成的一切后果责任自负，取消进入下一环节资格。
（6）复审合格后，人才派遣公司将符合条件的人员名单及相关信息报考务办，考务办报经领导小组审核同意后，人才派遣公司于6月2日发布参加笔试人员名单公告，并负责通知进入笔试环节考生赴指定地点凭有效身份证证件领取准考证。
五、笔试
笔试时间：6月4日上午9：00－－11：30，
笔试地点：领取准考证时进行明确。
笔试形式：闭卷考试。主要考查写作能力。笔试成绩前20名进入面试环节。
注意事项：
1.考生必须同时持有效居民身份证（不含户口簿、驾驶证、护照等其他身份证明）和准考证进入考场参加考试。
2.如笔试人员末位成绩并列，并列成绩考生同时参加面试。
六、面试
面试时间另行通知。面试成绩满分为100分，面试成绩现场公布。面试结束后，委托人才派遣公司发布面试成绩。
七、综合成绩计算
面试完成后，考务办计算出20名考生总成绩（按百分制计算），总成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%，并委托人才派遣公司发布20名考生综合成绩。
八、体检
体检由考务办在指定的时间和医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册（试行）》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册〉（试行）的通知》（人社部发〔2010〕19号）等有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查方能出判断的，由领导小组研究同意后进行复检。
参加体检的考生按拟聘用人数1：1的比例，根据总成绩从高到低确定。体检不合格者不列为考核对象，空缺岗位按考生总成绩从高到低依次递补。自动放弃体检资格的，按该岗位考生总成绩从高到低依次递补。
体检和复检费用由考生自理，体检人员名单、时间另行通知。
九、考核
考核工作由领导小组统一部署，考务办具体负责实施。
体检合格的考生确定为考核对象。考核内容主要包括考生的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、学习或工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等。
考核不合格的，经领导小组审定并确认后，取消进入下一招聘环节资格。
十、公示及办理用工手续
1.公示
公示期为5个工作日。
2.办理用工手续
对公示期间无异议的，委托人才派遣公司办理聘用手续并签订劳动合同。
本次公开招聘派遣制工作人员应在规定时间内到用人单位报到。未按规定报到的，取消聘用资格。
十一、用工方式
采取政府购买服务的方式，委托人才派遣公司面向社会公开招聘市委改革办派遣制工作人员并进行管理服务。服务期限不低于2年（年度考核合格可续聘），试用期2个月。
十二、薪酬待遇
薪酬待遇参照事业单位新参加工作人员执行，并在聘用合同中具体约定。“五险一金”按国家相关规定缴纳。
十三、注意事项
1.本次招聘工作接受纪检监察部门和社会各界监督。招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”的原则，工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如发现违反有关规定或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定处理。
2.报考人员须参加报考岗位规定的所有测试，如未参加其中一个环节测试的，视为自动放弃，取消进入下一招聘环节资格。
3.公开招聘各环节考试不指定考试范围和考试用书，不举办任何培训班。
本次招聘工作未尽事宜，由领导小组研究确定。
联系人：丁老师
咨询电话:0851--87988367
