2016年第四届中国贵州人才博览会贞丰县职位引进急需紧缺人才工作方案已公布，贵州公务员考试网现将第四届中国贵州人才博览会贞丰县职位引进急需紧缺人才工作方案公布如下。
2016年第四届中国贵州人才博览会贞丰县职位引进急需紧缺人才工作方案
根据中共贞丰县委 县人民政府《关于进一步实施科教兴县战略大力加强人才队伍建设的意见》（贞党发〔2013〕8号）文件精神，经县人才工作领导小组研究决定，2016年引进急需紧缺人才19名。为确保人才引进工作顺利进行，特制定本方案。
一、引进原则
人才引进工作坚持“德才兼备”和“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取考试与考察相结合的办法，按照发布引进公告、报名、资格审查、考试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。
二、信息发布
人才需求信息在“贵州省人才交流合作网”发布。具体详见《第四届中国贵州人才博览会贞丰县引进急需紧缺人才职位一览表》。
三、引进对象
全日制普通高校大学本科及以上毕业生（含2016届毕业生）。
四、报名及资格审查
（一）报名方式及要求：每人限报一个职位。
1、现场报名：2016年3月26日至27日
上午：8：30—11：30 下午14:00—16：00。
现场报名地点：贵阳国际会议展览中心
2、网络报名：
截止日期为4月15日18时00分前
邮箱：312716160@qq.com
（二）报名条件
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；
2、18周岁以上（1998年3月1日及以前出生）至35周岁以下（1980年3月1日及以后出生），硕士研究生学历，年龄放宽至40周岁（1975年3月1日及以后出生），博士研究生学历，年龄放宽至45周岁（1970年3月1日及以后出生）；
3、具体职位引进条件详见《职位一览表》；
4、具有正常履行职责的身体条件，符合《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)的有关规定。
（三）报名材料及要求
报名人员须提交毕业证书和学位证书（2016届毕业生提供加盖学校公章的高校毕业生就业推荐表）、有效《居民身份证》复印件各1份。如实填写《第四届中国贵州人才博览会应聘人员登记表》，凡填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；委托他人报名的，若报名信息出现上述情况，视同考生本人填写，由考生本人承担责任。
（四）资格审查
资格审查，由县人才引进工作领导小组办公室负责组织2016年4月20日前对报名的考生进行资格初审，确定资格复审的考生。
2016年4月26日对已确定的资格复审考生进行资格复审，通过资格复审的人员参加考试。凡未参加资格复审的考生，不得进入下一环节。
资格审查贯穿于整个考试和聘用等环节，凡有不符合引进条件，弄虚作假、违规违纪违法行为的考生，一经查实，立即取消下一环节资格或聘用资格。
（五）下列人员不作为人才引进对象
1、黔西南州机关、事业单位在职在编工作人员；
2、曾在黔西南州机关、事业单位的正式工作人员，辞职或未办理任何手续离岗的人员；
3、曾在黔西南州机关、事业单位的正式工作人员，辞职后或未办理任何手续离岗后，到黔西南州企业单位或国家机关事业单位工作的临聘人员。
（六）本次人才引进考试，不设置开考比例，按实际报名资格审查合格人数开考。
（七）准考证发放时间：2016年5月13日
准考证发放地点：县人力资源和社会保障局人力资源市场。考生凭有效二代居民身份证（或临时身份证）领取。
五、考试
本次引进人才只进行笔试，采取闭卷的方式进行。
1、笔试内容：《综合知识》（总分120分）
2、笔试时间：2016年5月15日下午3：00至5：00
3、笔试地点：详见《笔试准考证》
报考人员须同时持有效二代居民身份证（或临时身份证）和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。
笔试成绩在贞丰县人力资源和社会保障局网站（www.zfrsj.gov.cn）公示。
六、考察
根据各职位分类统计。凡实际参加考试人数与引进计划数超过1：1比例的职位，按考生考试成绩从高分到低分等额确定考察对象；实际参加考试人数与引进计划数等于或小于1：1比例的职位，考生考试成绩须达本次实际参加考试人员的平均分，方能进入考察；若同一职位笔试成绩末位并列的考生，重新笔试择优确定考察对象。考察不合格或放弃考察的，不得进入下一环节，空缺职位不递补；
放弃考察的考生在接到通知2日内提交放弃申请书，不按时提交申请的，视为自动放弃。
考察工作由县人才引进工作领导小组统一部署，具体由各引进单位或主管部门负责实施。
在考察中发现下列情况之一者，考察结论为不合格，由用人单位及主管部门报经县人才引进工作领导小组审定，取消进入下一环节：
1、曾因犯罪受过刑事处罚或被公安机关确定为犯罪嫌疑人的；
2、违反计划生育政策的人员（按2016年1月1日前当时计生政策规定执行）；
3、在规定的时间内不能提供学历档案和其他相关材料的（2016届毕业生在2016年8月30日前不能提供职位要求的学历学位证书及相关资格证书的）；
4、黔西南州机关、事业单位在职在编工作人员；
5、曾在黔西南州机关、事业单位的正式工作人员，辞职或未办理任何手续离岗的人员；
6、曾在黔西南州机关、事业单位的正式工作人员，辞职后或未办理任何手续离岗后，到黔西南州企业单位或国家机关事业单位工作的临聘人员。
7、不符合引进对象、报考条件或职位所需资格条件的； 8、有法律、法规规定不得聘用的其他情形；
9、经县人才引进工作领导小组研究确定不能聘用的其他情形。
七、体检
考察合格人员确定为体检对象。体检工作由县人才引进办指定在县级及以上综合性医院进行。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)的有关规定。体检不合格或放弃体检的，取消进入下一环节，空缺职位不递补。
体检费用由考生自理，体检时间另行通知。
八、公示和聘用审批
（一）公示
经报名、资格审查、考试、考察、体检合格的考生，确定为拟聘用人员，并对拟聘用人员进行不少于7天的公示，接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用。
（二）聘用审批
对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，报州人社局审批备案，县人社局行文聘用。
2016届毕业生，由用人单位与拟聘人员签订《高校毕业生就业协议书》，待2016年8月30日前取得引进职位要求的学历学位证书后，按程序办理聘用手续。
九、工作要求及注意事项
（一）纪律监督
人才引进工作接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关规定，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定处理。
监督电话：0859-6610056 咨询电话：0859-6617160
（二）考试不指定参考书，不举办也不委托任何单位和个人举办培训班。
（三）在人才引进过程中，发布的各项人才引进信息将在“贞丰县人力资源和社会保障局”网站进行公布，人才引进办公室不再另行电话通知，请考生密切注意，因考生未阅而造成的后果由考生本人承担，人才引进办公室一律不承担任何责任。请各位考生相互转告。
（四）本次人才引进工作未尽事宜，由县人才引进工作领导小组研究确定。
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贞丰县人才引进领导小组办公室
