我市为优化事业单位人员结构，不断提高事业单位人员整体素质，按照公开、平等、竞争、择优的原则，将于近期通过面向社会公开考试的形式统一组织招聘一批人员进入市直事业单位人员队伍。

市直事业单位统一公开考试招聘人员工作，计划在4月下旬正式启动。此项工作开展以后，市直事业单位招考领导小组办公室将结合市直相关事业单位对招聘职位的需求情况，及时在遵义市政府网站（http://www.zunyi.gov.cn/）、遵义人力资源和社会保障网站（http://www.zyrs.gov.cn/）发布公开考试招聘市直事业单位人员简章。5月初开始报名，报名采取网上报名的形式进行，考生可在全国各地直接登陆“贵州人事考试信息网”（http：//www.gzpta.gov.cn）即可报名。招聘预计在5月31日进行笔试，笔试科目为公共基础知识一科。

此次招聘为了让更多的考生能够具有公平竞争和实现就业的机会，此次公开考试招聘的条件和资格等要求相对往年明显放宽，取消了考生的户籍和生源地等限制，原则上不设置一本、全日制普通高校等学校类型的附加条件，非特殊行业的管理岗位一般不限专业，专业技术岗位的专业要求基本上都放宽到大类或者多个具体专业。通过招聘资格条件放宽这一举措，旨在让更多的人员能够报名参与竞争，从而从更多报考对象中择优选择更加适合岗位需求的人员充实到市直事业单位。

结合往年不少考生报名后联系电话停机或长时间关机等无法联系导致影响招聘工作进展的情况，以及部分考生未仔细阅读招考简章报考了资格条件不符的职位导致最终被取消资格的现象，此次招聘将明确要求考生保持所留通讯工具畅通和选择符合资格条件的职位进行报考。     （事业单位人事管理科 陈远龙）


 

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